رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟

By registering with this blog you are also agreeing to receive email notifications for new posts but you can unsubscribe at anytime.


رمز عبور به ایمیل شما ارسال خواهد شد.


کانال رسمی سایت تفریحی

دکه سایت


نظر سنجی

نظرسنجی

به نظر شما کدام سریال امسال ماه رمضان بهتر است؟

Loading ... Loading ...

کلیپ روز




logo-samandehi

تصاویری از فرش قرمز اختصاصی برای بازیگران دیر رسیده در جشنواره فجر

عکس از جشن تولد ۳۸ سالگی آزاده صمدی

مصاحبه از زندگی شخصی امیرحسین مدرس و همسر دومش

عکس همسر آزاده نامداری و دخترش گندم

عکس جدید مهناز افشار و دخترش لینانا

نامه عسل پورحیدری در شبکه اجتماعی پس از خاکسپاری پدر

عکسی جالب از تینا آخوندتبار با دستکش بوکس در حال ورزش

تصاویر تبلیغاتی الیکا عبدالرزاقی و همسرش امین زندگانی

رتبه بدهید:

اختلاف با همکارم را چگونه حل کنم؟

آیا تا به حال همکاری داشته اید که تمایل داشته باشد حرف آخر را بزند و حرف خودش را به کرسی بنشاند؟ یا همکاری که در مسایل مختلف سابقه نزاع لفظی با یکدیگر داشته باشید؟ اختلاف میان همکاران یکی از مسائل دشوار در محیط کار است، چرا که همکاران هر روز یکدیگر را می‌بینند و ساعت های زیادی از روز را با هم می‌گذرانند، از طرف دیگر وجود اختلاف میان همکاران به‌ طور معمول بر بازده کاری‌شان بی‌تاثیر نخواهد بود.
 

جنگ قدرت

یکی از شایع‌ترین دلایل اختلاف میان همکاران این است که چه کسی حرف آخر را بزند. وقتی فردی در محیط کار حرفی می‌زند که طرف مقابل دوست ندارد و جواب شدیدی می‌دهد، در واکنش به این موضوع همکارش با لحن غیرمحترمانه‌تری پاسخ می‌دهد و تلاش می‌کند حرف خودش را به کرسی بنشاند، در نهایت با ادامه این روند دو همکار از کوره در خواهند رفت.

 
مکالمه تان را کنترل کنید

زمانی که می‌دانید موضوعی احتمالا به یک نزاع لفظی ختم خواهد شد، اجازه بدهید همکارتان حرف پایانی بحث را بزند، به این ترتیب بحث پایان می‌یابد. شما می‌توانید پس از گذشت زمان و در شرایطی که همکارتان آرام شد، با وی درباره اختلاف نظرتان صحبت کنید.

زمانی که احساس می‌کنید یک نزاع لفظی بین شما و همکارتان شکل گرفته است، در ذهن‌تان از یک تا ده بشمارید. این سکوت ده ثانیه‌ای به شما کمک خواهد کرد واکنش فوری منفی و غیرارادی به صحبت‌های همکارتان ندهید؛ واکنشی که پس از اتمام بحث از انجام آن پشیمان شوید.

زمانی که در حال بحث بر سر موضوعی با همکارتان هستید، نشان دهید که حرف‌های او را می‌فهمید و برای حرف‌هایش ارزش قایل هستید اگر چه اختلاف نظر بین‌تان وجود دارد.

 
تلاش برای خوار کردن همکار

گاهی اختلاف میان همکاران به‌صورت رویارویی مستقیم یا نزاع لفظی نیست؛ بلکه فرد مقابل تلاش می‌کند با مخالفت کردن با کارها و اظهارنظرهای وی، او را بی‌اعتبار کند.

 
با اختلافات غیرمستقیم مسئولانه برخورد کنید

از موضع گرفتن مداوم در برابر مخالفت‌هایی که همکارتان در مسائل کاری با شما می‌کند، بپرهیزید. چراکه در این صورت، تمام وقت و انرژی خود را باید صرف مبرا کردن خود کنید. اگر چه همکارتان به‌صورت صریح و مستقیم مقصود خود را بیان نمی‌کند؛ اما در پس مخالفت‌ها و صحبت‌های منفی‌اش در حال انتقال پیام است. سعی کنید پیام آن مخالفت‌ها را بشنوید و توجه کنید.

 
ریشه اختلاف‌تان را بررسی کنید

برای مثال آیا در گذشته اتفاق خاصی رخ داده که ناراحتی ناشی از آن هنوز ادامه دارد؟

تصاویر جدید بنیامین بهادری در کنار زن سال هند

تصاویر و حواشی حضور سحر قریشی و بازیگران در جشن پیراهن استقلال

عکسی جدید از آنا نعمتی و برادرش در رستوران

تصاویر جدید از هدیه تهرانی و مهران مدیری در سری جدید «قلب یخی»

عکس هایی از عروسی گلزار و النازشاکردوست در یک فیلم عروسی

دو عکس متفاوت الناز شاکردوست با عروسک گوفی و در آمبولانس

تصاویر نرگس محمدی به همراه مادرش در کنسرت موسیقی

تصاویری از حضور هنرمندان در کنسرت بابک جهانبخش

تبلیغ فروشگاهی

مطالب مرتبط با این موضوع

اجباری اجباری، ایمیل شما هرگز منتشر نخواهد شد